RedmineKit

Redmine HR Suite

HR

Gestão de RH dentro do Redmine. Funcionários, ausências e feriados, ponto, despesas, folha de pagamento e holerites, recrutamento, desempenho e treinamento, com um painel para cada função. O mesmo login, o mesmo modelo de permissões, o mesmo banco de dados.

Vários servidores: $799

Reembolso em 5 dias úteis12 meses de atualizaçõesCódigo-fonte incluído
Redmine HR Suite – plugin: O painel de administração de RH no Redmine: quadro de pessoal, admissões e desligamentos, com gráficos de funcionários por departamento e por situação de contratação.
Painel de administração de RH Quadro de pessoal, admissões, desligamentos e o formato da organização, no painel que o RH abre todas as manhãs.
Redmine
4.0 – 7.0
Bancos de dados
PostgreSQL, MySQL, MariaDB, SQL Server
Idiomas
50
Módulos
14
Painéis
8
Arquivos do core alterados
Nenhum
  • Cadastro de funcionários

  • Ausências que fecham a conta

  • Feriados por país e escritório

  • Das despesas à folha e ao holerite

  • Talentos no mesmo sistema

  • Oito painéis por função

Os dados das pessoas em um só lugar, junto ao trabalho

Sua equipe já registra horas, abre tarefas e planeja projetos no Redmine. O Redmine HR Suite adiciona a parte de pessoas no mesmo sistema, para que ausências, ponto e despesas fiquem alinhados com os projetos em que cada um trabalha.

O mesmo login, o mesmo banco de dados

Um plugin padrão do Redmine. Seus dados ficam em tabelas próprias, e nenhum arquivo do core do Redmine é alterado.

Funções de RH próprias

O acesso de RH é separado dos papéis de projeto do Redmine e pode ser limitado à organização inteira, a um departamento ou a uma unidade.

Ative só o que precisar

O núcleo está sempre ativo. Todos os outros módulos podem ser ativados ou desativados nas configurações de RH, e seus dados são mantidos enquanto estão desativados.

As telas

Capturas de tela reais do plugin rodando no Redmine 7.0 com dados de exemplo.

Painéis

Oito painéis por função a partir de um único mecanismo de widgets. Os layouts podem ser personalizados por pessoa e por função, com alternativas de teclado ao arrastar e soltar.
Redmine HR Suite – plugin: O painel financeiro e de folha com custo da folha, salário bruto e líquido, encargos do empregador e folhas de pagamento por status.
Financeiro e folha Custo da folha, bruto e líquido, encargos do empregador e status dos holerites. Os valores salariais só aparecem para quem tem permissão de folha de pagamento.
Redmine HR Suite – plugin: O painel da diretoria com quadro total de pessoal, turnover, retenção, custo da folha e evolução do quadro.
Diretoria Quadro de pessoal, turnover, retenção e evolução do quadro. Grupos pequenos são agrupados para que ninguém possa ser identificado individualmente.
Redmine HR Suite – plugin: O painel do gestor com o tamanho da equipe, quem está disponível hoje e as aprovações pendentes.
Gestor A equipe, quem está presente hoje, e as solicitações de ausência e de reembolso aguardando o gestor.
Redmine HR Suite – plugin: O painel de administração de RH no tema escuro.
Claro, escuro ou automático Cada página de RH segue o tema que cada pessoa escolhe.

Pessoas

Um cadastro por funcionário, com histórico funcional com datas de vigência. O que cada pessoa vê depende do seu escopo de acesso de RH.
Redmine HR Suite – plugin: O diretório de funcionários com busca, filtros, cargos, departamentos, gestores e unidades.
Diretório Busca, filtros, visões salvas e exportação em CSV.
Redmine HR Suite – plugin: Um perfil de funcionário com dados de trabalho, a linha de reporte e abas de vínculo, competências, ausências, ponto, despesas e documentos.
Perfil do funcionário Abas de histórico funcional, ausências, ponto, despesas, treinamento, documentos e onboarding.
Redmine HR Suite – plugin: O organograma dos departamentos com seus responsáveis e quadro de pessoal.
Organização Departamentos em árvore, além de cargos, unidades, níveis salariais e centros de custo.

Ausências, feriados e ponto

Cada saldo é sustentado por um registro, e cada dia de ausência já considera os fins de semana e os feriados do país, da região e do escritório do próprio funcionário.
Redmine HR Suite – plugin: O formulário de solicitação de ausência com tipo de ausência, datas, opções de meio período e uma prévia dia a dia.
Solicitar ausência Meios períodos e uma prévia dia a dia que já considera fins de semana e feriados.
Redmine HR Suite – plugin: A lista de solicitações de ausência de um gestor com as ações aprovar e recusar.
Aprovações Aprove ou recuse com um comentário; solicitações atrasadas são sinalizadas. As aprovações podem ser delegadas.
Redmine HR Suite – plugin: A página Minhas ausências com saldo, dias usados e pendentes e a lista de solicitações.
Minhas ausências Dias de direito, usados, pendentes e disponíveis, com o registro por trás de cada número.
Redmine HR Suite – plugin: O calendário da equipe mostrando as ausências aprovadas e pendentes de cada pessoa.
Calendário da equipe Quem está ausente, aprovado ou pendente, filtrado por departamento.
Redmine HR Suite – plugin: A visão mensal do calendário de feriados de dezembro com os feriados de Natal.
Feriados Cada funcionário vê os feriados do seu país, região e escritório e pode exportá-los em ICS ou CSV.
Redmine HR Suite – plugin: A página Meu ponto com as horas previstas e trabalhadas por dia e os períodos de folha de horas.
Ponto Registro de ponto pela web, horas previstas a partir do calendário de trabalho, ajustes com aprovação e os lançamentos de horas do Redmine lado a lado.

Despesas, folha de pagamento e holerites

Calculada, conferida, aprovada, fechada e paga são etapas separadas, e quem calcula uma folha não pode aprová-la. Folhas fechadas nunca são sobrescritas; correções geram uma nova folha.
Redmine HR Suite – plugin: Uma folha de pagamento de outubro com bruto, descontos e líquido por funcionário e o status de pagamento.
Folha de pagamento Cada etapa da folha fica registrada, com um snapshot reproduzível do que foi calculado.
Redmine HR Suite – plugin: Um holerite em PDF com o logotipo da empresa, os dados do funcionário, proventos, descontos e líquido a receber.
Holerite em PDF Modelos versionados por país e entidade legal, seu logotipo, idiomas da direita para a esquerda e CJK.
Redmine HR Suite – plugin: A página Meus holerites listando os holerites mensais com botões de download.
Meus holerites Os funcionários baixam apenas os próprios holerites; cada download fica registrado.
Redmine HR Suite – plugin: Uma solicitação de reembolso com resumo, histórico de aprovação e itens.
Solicitação de reembolso Itens em qualquer moeda, comprovantes, verificações de política e o histórico completo de aprovação. Aprovação e pagamento são separados.
Redmine HR Suite – plugin: A visão financeira das despesas com solicitações a pagar, valores em aberto e gastos por departamento.
Financeiro de despesas O que aguarda pagamento, apontamentos de política e gastos aprovados por departamento.

Recrutamento, desempenho e treinamento

Contrate alguém e a pessoa vira um cadastro de funcionário com um checklist de onboarding, sem redigitar nada.
Redmine HR Suite – plugin: Uma página de requisição de vaga com um quadro do funil de candidatos por etapa.
Funil de recrutamento Requisições de vaga com aprovação, candidatos por etapa, entrevistas com fichas de avaliação, propostas e contratação direto para um cadastro de funcionário.
Redmine HR Suite – plugin: A lista de requisições de vaga abertas com vagas e candidatos no funil.
Requisições de vaga Vagas, tamanho do funil e status de cada cargo.
Redmine HR Suite – plugin: A página Minhas metas com barras de progresso e status “no prazo”.
Metas Metas ponderadas com progresso e check-ins; ciclos de avaliação com autoavaliação, avaliação do gestor e feedback 360°.
Redmine HR Suite – plugin: O catálogo de cursos de treinamento com as próximas turmas.
Treinamento Catálogo de cursos, turmas com lista de espera, aprovação de inscrições, conclusões e certificados.

Administração

Administradores do Redmine não veem dados de RH a menos que atribuam a si mesmos uma função de RH, e essa atribuição é auditada.
Redmine HR Suite – plugin: A página de acesso de RH listando quem tem qual função de RH e com qual escopo.
Acesso de RH Funções de RH limitadas à organização inteira, a um ramo de departamentos ou a uma unidade.
Redmine HR Suite – plugin: A central de importação com importações CSV de funcionários, ausências, feriados, ponto, recrutamento, desempenho, treinamento e folha de pagamento.
Central de importação Importações CSV para cada tipo de registro, validadas linha a linha antes de qualquer coisa ser salva.
Redmine HR Suite – plugin: A visão anual do calendário de feriados.
Visão anual de feriados Um ano inteiro de feriados de relance, com feriados opcionais que os funcionários podem escolher.

No celular

Cada página de RH funciona na largura de um celular: solicite ausências, consulte saldos e aprove de qualquer lugar.
Redmine HR Suite – plugin: O painel do funcionário em um celular.
Painel do funcionário Saldos, tarefas e comunicados de relance.
Redmine HR Suite – plugin: O formulário de solicitação de ausência em um celular.
Solicitar ausência O mesmo formulário do desktop, em uma só coluna.

Quatorze módulos: ative só o que precisar

O núcleo está sempre ativo. Os módulos opcionais ficam desativados até você ativá-los em Administração → Configurações de RH, e seus dados são mantidos se você desativá-los de novo.

Núcleo (sempre ativo)

Funcionários e histórico funcional, estrutura organizacional, funções de acesso de RH e log de auditoria, exportação e anonimização de dados pessoais.

Ausências e aprovações

Tipos de ausência e políticas versionadas, acúmulo, transferência de saldo e meios períodos, fluxos de aprovação com delegação e um calendário da equipe.

Gestão de feriados

Calendários por país, região e escritório, feriados recorrentes e de vários dias, feriados opcionais com cotas, exportação ICS e CSV.

Autoatendimento

Os funcionários mantêm os próprios campos de perfil atualizados e veem as próprias ausências, tarefas, documentos, holerites e solicitações de reembolso.

Onboarding

Checklists de admissão e desligamento, equipamentos e revogação de acessos, e lembretes do período de experiência.

Documentos

Documentos por funcionário com versões, lembretes de vencimento e confirmações de leitura.

Comunicados

Públicos e janelas de publicação, com acompanhamento das confirmações de leitura.

Relatórios e API

Quadro de pessoal, admissões, desligamentos, ausências e mais, exportações CSV, PDF para os painéis, uma REST API e webhooks assinados.

Ponto (opcional)

Registro de ponto pela web e ajustes, períodos de folha de horas com aprovação e os lançamentos de horas do Redmine ao lado.

Despesas (opcional)

Solicitações e comprovantes em várias moedas, políticas, limites e detecção de duplicidades, adiantamentos e prestações de contas.

Folha de pagamento e holerites (opcional)

Rubricas da folha e um mecanismo de fórmulas seguro, folhas com aprovação e pagamento separados, holerites em PDF por entidade legal.

Recrutamento (opcional)

Requisições de vaga e etapas do funil, entrevistas, fichas de avaliação e propostas, e contratação para um cadastro de funcionário.

Desempenho (opcional)

Metas e ciclos de avaliação, feedback 360° e calibração, recomendações salariais que nunca são aplicadas automaticamente.

Treinamento (opcional)

Catálogo, turmas e listas de espera, conclusões e certificados, e acompanhamento de treinamentos obrigatórios.

A folha de pagamento vem com modelos de holerite por país e rubricas de exemplo claramente identificadas. Ela não inclui regras legais de impostos nem de previdência social e não alega conformidade legal em nenhum país: você configura e valida as regras para a sua organização. Um grupo de folha também pode rodar em modo de exportação, enviando seus dados de entrada para um sistema de folha de pagamento externo.

Seus dados ficam no seu Redmine

Negado por padrão

Cada página e cada chamada de API verifica as permissões de RH no servidor. Os funcionários veem os próprios registros, os gestores a própria linha de reporte, e os dados salariais só chegam a quem tem permissão de folha de pagamento.

Dados pessoais criptografados

Os campos pessoais sensíveis são criptografados com a própria chave de criptografia do Redmine. Sem uma chave, o plugin se recusa a armazená-los em vez de salvá-los em texto puro.

Auditado

Atribuições, alterações, exportações e downloads de holerites ficam registrados em um log de auditoria que deixa de fora valores e dados pessoais.

Sem serviços externos

Nada é enviado a terceiros. Os webhooks e a REST API só funcionam se você ativá-los e usam os mesmos escopos de permissão que as páginas.

Compatibilidade

O conjunto completo de testes automatizados do plugin foi executado em todas as versões do Redmine da 4.0 à 7.0 com cada um dos bancos de dados abaixo, sem nenhuma falha.

RedminePostgreSQLMySQLMariaDBSQL ServerSQLite
7.0TestadoTestadoTestadoTestadoAvaliação
6.1 · 6.0TestadoTestadoTestadoTestadoAvaliação
5.1 · 5.0TestadoTestadoTestadoTestadoAvaliação
4.2 · 4.1 · 4.0TestadoTestadoTestadoTestadoAvaliação

O SQLite não tem bloqueio de linhas, então use-o para experimentar o plugin, não em produção. Idiomas: uma tradução para cada um dos 50 idiomas que acompanham o Redmine; o inglês é o idioma de origem e os demais são traduções assistidas por máquina aguardando revisão por falantes nativos. Rode o servidor do Redmine em UTC, porque o Redmine armazena os horários no fuso local do servidor.

Preços

Um servidor

$399

Uma instância do Redmine · usuários ilimitados · 12 meses de atualizações.

Unlimited users12 months of updatesEmail support
Comprar licença

Vários servidores

$799

Servidores Redmine ilimitados · usuários ilimitados · 12 meses de atualizações.

Unlimited users12 months of updatesEmail support
Comprar licença

Precisa de uma solução Redmine sob medida?

Procurando um recurso que nossos plugins ainda não oferecem?

A RedmineKit desenvolve plugins Redmine sob medida, personaliza plugins existentes, automatiza fluxos de trabalho, integra ferramentas de terceiros e cria soluções sob medida para sua empresa.

Conte o que você precisa. Vamos analisar seus requisitos e propor uma solução adequada, com custo e prazo estimados.

Comprar