RedmineKit

Redmine HR Suite

HR

Gestión de RR. HH. dentro de Redmine. Empleados, vacaciones y festivos, asistencia, gastos, nóminas y recibos de nómina, selección, desempeño y formación, con un panel para cada rol. El mismo inicio de sesión, el mismo modelo de permisos, la misma base de datos.

Varios servidores: $799

Reembolso en 5 días hábiles12 meses de actualizacionesCódigo fuente incluido
Redmine HR Suite – plugin: El panel de administración de RR. HH. en Redmine: plantilla, altas y bajas, con gráficos de empleados por departamento y por situación laboral.
Panel de administración de RR. HH. Plantilla, altas, bajas y la forma de la organización, en el panel que RR. HH. abre cada mañana.
Redmine
4.0 – 7.0
Bases de datos
PostgreSQL, MySQL, MariaDB, SQL Server
Idiomas
50
Módulos
14
Paneles
8
Archivos del núcleo modificados
Ninguno
  • Fichas de empleados

  • Ausencias que cuadran

  • Festivos por país y oficina

  • De los gastos a la nómina y al recibo

  • El talento en el mismo sistema

  • Ocho paneles por rol

Un solo lugar para los datos de personas, junto al trabajo

Tu equipo ya registra horas, abre peticiones y planifica proyectos en Redmine. Redmine HR Suite añade la parte de personas en el mismo sistema, para que ausencias, asistencia y gastos encajen con los proyectos en los que trabaja cada uno.

El mismo inicio de sesión, la misma base de datos

Un plugin estándar de Redmine. Sus datos se guardan en sus propias tablas y no se modifica ningún archivo del núcleo de Redmine.

Roles de RR. HH. propios

El acceso de RR. HH. es independiente de los perfiles de proyecto de Redmine y puede limitarse a toda la organización, a un departamento o a una ubicación.

Activa lo que necesites

El núcleo siempre está activo. Cualquier otro módulo se puede activar o desactivar en la configuración de RR. HH., y sus datos se conservan mientras está desactivado.

Las pantallas

Capturas reales del plugin funcionando en Redmine 7.0 con datos de ejemplo.

Paneles

Ocho paneles por rol a partir de un único motor de widgets. Los diseños se pueden personalizar por persona y por rol, con alternativas de teclado al arrastrar y soltar.
Redmine HR Suite – plugin: El panel de finanzas y nóminas con el coste de nómina, el salario bruto y neto, las cotizaciones de la empresa y los procesos de nómina por estado.
Finanzas y nóminas Coste de nómina, bruto y neto, cotizaciones de la empresa y estado de los recibos. Las cifras salariales solo aparecen para quienes tienen permiso de nómina.
Redmine HR Suite – plugin: El panel de dirección con la plantilla total, la rotación, la retención, el coste de nómina y la evolución de la plantilla.
Dirección Plantilla, rotación, retención y evolución de la plantilla. Los grupos pequeños se agrupan para que nadie pueda ser identificado individualmente.
Redmine HR Suite – plugin: El panel del responsable con el tamaño del equipo, quién está disponible hoy y las aprobaciones pendientes.
Responsable El equipo, quién está hoy y las solicitudes de ausencia y notas de gastos que esperan al responsable.
Redmine HR Suite – plugin: El panel de administración de RR. HH. con el tema oscuro.
Claro, oscuro o automático Cada página de RR. HH. sigue el tema que elige cada persona.

Personas

Una ficha por empleado, con un historial laboral con fechas de efecto. Lo que ve cada persona depende de su ámbito de acceso de RR. HH.
Redmine HR Suite – plugin: El directorio de empleados con búsqueda, filtros, puestos, departamentos, responsables y ubicaciones.
Directorio Búsqueda, filtros, vistas guardadas y exportación a CSV.
Redmine HR Suite – plugin: Un perfil de empleado con los datos laborales, la línea de reporte y pestañas de empleo, competencias, ausencias, asistencia, gastos y documentos.
Perfil del empleado Pestañas de historial laboral, ausencias, asistencia, gastos, formación, documentos e incorporación.
Redmine HR Suite – plugin: El árbol organizativo de departamentos con sus responsables y su plantilla.
Organización Departamentos en forma de árbol, además de puestos, ubicaciones, categorías profesionales y centros de coste.

Ausencias, festivos y asistencia

Cada saldo está respaldado por un registro, y cada día de ausencia ya tiene en cuenta los fines de semana y los festivos del país, la región y la oficina del propio empleado.
Redmine HR Suite – plugin: El formulario de solicitud de ausencia con el tipo de ausencia, las fechas, opciones de medio día y una vista previa día a día.
Solicitar ausencia Medios días y una vista previa día a día que ya tiene en cuenta fines de semana y festivos.
Redmine HR Suite – plugin: La lista de solicitudes de ausencia de un responsable con acciones de aprobar y rechazar.
Aprobaciones Aprueba o rechaza con un comentario; las solicitudes vencidas se marcan. Las aprobaciones se pueden delegar.
Redmine HR Suite – plugin: La página Mis ausencias con el saldo, los días disfrutados y pendientes y la lista de solicitudes.
Mis ausencias Días con derecho, disfrutados, pendientes y disponibles, con el registro detrás de cada cifra.
Redmine HR Suite – plugin: El calendario del equipo con las ausencias aprobadas y pendientes de cada persona.
Calendario del equipo Quién está fuera, aprobado o pendiente, filtrado por departamento.
Redmine HR Suite – plugin: La vista mensual del calendario de festivos de diciembre con los festivos de Navidad.
Festivos Cada empleado ve los festivos de su propio país, región y oficina, y puede exportarlos en ICS o CSV.
Redmine HR Suite – plugin: La página Mi asistencia con las horas previstas y trabajadas por día y los periodos de hojas de horas.
Asistencia Fichaje web, horas previstas según el calendario laboral, correcciones con aprobación y las imputaciones de tiempo de Redmine al lado.

Gastos, nóminas y recibos de nómina

Calculada, verificada, aprobada, cerrada y pagada son pasos separados, y quien calcula un proceso de nómina no puede aprobarlo. Los procesos cerrados nunca se sobrescriben; las correcciones crean un proceso nuevo.
Redmine HR Suite – plugin: Un proceso de nómina de octubre con el bruto, las deducciones y el líquido a percibir de cada empleado y el estado del pago.
Proceso de nómina Cada paso del proceso queda registrado, con una instantánea reproducible de lo que se calculó.
Redmine HR Suite – plugin: Un recibo de nómina en PDF con el logotipo de la empresa, los datos del empleado, los devengos, las deducciones y el líquido a percibir.
Recibo de nómina en PDF Plantillas versionadas por país y entidad legal, tu logotipo, e idiomas de derecha a izquierda y CJK.
Redmine HR Suite – plugin: La página Mis nóminas con los recibos mensuales y botones de descarga.
Mis nóminas Los empleados solo descargan sus propios recibos; cada descarga queda registrada.
Redmine HR Suite – plugin: Una nota de gastos con su resumen, su historial de aprobación y sus partidas.
Nota de gastos Partidas en cualquier divisa, justificantes, comprobaciones de política y el historial completo de aprobación. La aprobación y el pago van por separado.
Redmine HR Suite – plugin: La vista financiera de gastos con las notas por pagar, los importes pendientes y el gasto por departamento.
Finanzas de gastos Lo que espera el pago, las incidencias de política y el gasto aprobado por departamento.

Selección, desempeño y formación

Contrata a alguien y pasa a ser una ficha de empleado con una checklist de incorporación, sin volver a teclear nada.
Redmine HR Suite – plugin: Una página de solicitud de contratación con un tablero pipeline de candidatos por fase.
Pipeline de selección Solicitudes de contratación con aprobación, candidatos por fase, entrevistas con fichas de evaluación, ofertas y contratación directa en una ficha de empleado.
Redmine HR Suite – plugin: La lista de solicitudes de contratación abiertas con vacantes y candidatos en el pipeline.
Solicitudes de contratación Vacantes, tamaño del pipeline y estado de cada puesto.
Redmine HR Suite – plugin: La página Mis objetivos con barras de progreso y estado «en plazo».
Objetivos Objetivos ponderados con progreso y seguimientos; ciclos de evaluación con autoevaluación, evaluación del responsable y feedback 360.
Redmine HR Suite – plugin: El catálogo de cursos de formación con las próximas sesiones.
Formación Catálogo de cursos, sesiones con lista de espera, aprobación de inscripciones, finalizaciones y certificados.

Administración

Los administradores de Redmine no ven los datos de RR. HH. salvo que se asignen a sí mismos un rol de RR. HH., y esa asignación queda auditada.
Redmine HR Suite – plugin: La página de acceso de RR. HH. con quién tiene qué rol de RR. HH. y con qué ámbito.
Acceso de RR. HH. Roles de RR. HH. limitados a toda la organización, a una rama de departamentos o a una ubicación.
Redmine HR Suite – plugin: El centro de importación con importaciones CSV de empleados, ausencias, festivos, asistencia, selección, desempeño, formación y nóminas.
Centro de importación Importaciones CSV para cada tipo de registro, validadas fila a fila antes de guardar nada.
Redmine HR Suite – plugin: La vista anual del calendario de festivos.
Vista anual de festivos Un año entero de festivos de un vistazo, con festivos opcionales que los empleados pueden elegir.

En el móvil

Cada página de RR. HH. funciona en el ancho de un móvil: solicita ausencias, consulta saldos y aprueba desde cualquier lugar.
Redmine HR Suite – plugin: El panel del empleado en un móvil.
Panel del empleado Saldos, tareas y comunicados de un vistazo.
Redmine HR Suite – plugin: El formulario de solicitud de ausencia en un móvil.
Solicitar ausencia El mismo formulario que en el escritorio, en una sola columna.

Catorce módulos, activa lo que necesites

El núcleo siempre está activo. Los módulos opcionales están desactivados hasta que los activas en Administración → Configuración de RR. HH., y sus datos se conservan si los vuelves a desactivar.

Núcleo (siempre activo)

Empleados e historial laboral, estructura organizativa, roles de acceso de RR. HH. y registro de auditoría, exportación y anonimización de datos personales.

Ausencias y aprobaciones

Tipos de ausencia y políticas versionadas, devengos, traspaso y medios días, flujos de aprobación con delegación y un calendario del equipo.

Gestión de festivos

Calendarios por país, región y oficina, festivos recurrentes y de varios días, festivos opcionales con cupos, exportación ICS y CSV.

Autoservicio

Los empleados mantienen al día sus propios campos de perfil y ven sus propias ausencias, tareas, documentos, recibos de nómina y notas de gastos.

Incorporación

Checklists de alta y de baja, equipos y revocación de accesos, y recordatorios del periodo de prueba.

Documentos

Documentos por empleado con versiones, avisos de caducidad y acuses de lectura.

Comunicados

Destinatarios y periodos de publicación, con seguimiento de acuses de lectura.

Informes y API

Plantilla, altas, bajas, ausencias y más, exportaciones CSV, PDF para los paneles, una REST API y webhooks firmados.

Asistencia (opcional)

Fichaje web y correcciones, periodos de hojas de horas con aprobación y las imputaciones de tiempo de Redmine al lado.

Gastos (opcional)

Notas y justificantes en varias divisas, políticas, límites y detección de duplicados, anticipos y liquidaciones.

Nóminas y recibos (opcional)

Conceptos salariales y un motor de fórmulas seguro, procesos con aprobación y pago separados, recibos de nómina en PDF por entidad legal.

Selección (opcional)

Solicitudes de contratación y fases del pipeline, entrevistas, fichas de evaluación y ofertas, y contratación en una ficha de empleado.

Desempeño (opcional)

Objetivos y ciclos de evaluación, feedback 360 y calibración, recomendaciones salariales que nunca se aplican automáticamente.

Formación (opcional)

Catálogo, sesiones y listas de espera, finalizaciones y certificados, y seguimiento de la formación obligatoria.

Las nóminas incluyen diseños de recibo por país y conceptos de ejemplo claramente marcados. No incluyen normas fiscales ni de Seguridad Social legales y no afirman el cumplimiento normativo en ningún país: tú configuras y validas las reglas para tu organización. Un grupo de nómina también puede funcionar en modo exportación y enviar sus datos de entrada a un sistema de nóminas externo.

Tus datos se quedan en tu Redmine

Denegado por defecto

Cada página y cada llamada a la API comprueba los permisos de RR. HH. en el servidor. Los empleados ven sus propias fichas, los responsables su propia línea de reporte, y los datos salariales solo llegan a quienes tienen permiso de nómina.

Datos personales cifrados

Los campos personales sensibles se cifran con la propia clave de cifrado de Redmine. Sin clave, el plugin se niega a guardarlos en lugar de almacenarlos en texto plano.

Auditado

Las asignaciones, los cambios, las exportaciones y las descargas de recibos quedan registrados en un registro de auditoría que omite importes y datos personales.

Sin servicios externos

No se envía nada a terceros. Los webhooks y la REST API se activan solo si lo decides y usan los mismos ámbitos de permisos que las páginas.

Compatibilidad

El conjunto completo de pruebas automatizadas del plugin se ejecutó en cada versión de Redmine de la 4.0 a la 7.0 con cada una de las bases de datos siguientes, sin ningún fallo.

RedminePostgreSQLMySQLMariaDBSQL ServerSQLite
7.0ProbadoProbadoProbadoProbadoEvaluación
6.1 · 6.0ProbadoProbadoProbadoProbadoEvaluación
5.1 · 5.0ProbadoProbadoProbadoProbadoEvaluación
4.2 · 4.1 · 4.0ProbadoProbadoProbadoProbadoEvaluación

SQLite no tiene bloqueo de filas, así que úsalo para probar el plugin, no en producción. Idiomas: una traducción para cada uno de los 50 idiomas que incluye Redmine; el inglés es el idioma de origen y los demás son traducciones asistidas por máquina pendientes de revisión nativa. Ejecuta el servidor de Redmine en UTC, porque Redmine guarda las marcas de tiempo en la hora local del servidor.

Precios

Un servidor

$399

Una instancia de Redmine · usuarios ilimitados · 12 meses de actualizaciones.

Unlimited users12 months of updatesEmail support
Comprar licencia

Varios servidores

$799

Servidores de Redmine ilimitados · usuarios ilimitados · 12 meses de actualizaciones.

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