Redmine HR Suite
HRZarządzanie kadrami bezpośrednio w Redmine. Pracownicy, urlopy i święta, obecność, wydatki, płace i paski wynagrodzeń, rekrutacja, ocena pracownicza i szkolenia, z dashboardem dla każdej roli. To samo logowanie, ten sam model uprawnień, ta sama baza danych.
Wiele serwerów: $799
- Redmine
- 4.0 – 7.0
- Bazy danych
- PostgreSQL, MySQL, MariaDB, SQL Server
- Języki
- 50
- Moduły
- 14
- Dashboardy
- 8
- Zmienione pliki rdzenia
- Brak
Dane pracowników
Urlopy, które się zgadzają
Święta według kraju i biura
Od wydatków przez listę płac do paska wynagrodzenia
Talenty w tym samym systemie
Osiem dashboardów dla ról
Dane kadrowe w jednym miejscu, tuż obok pracy
Państwa zespół już rejestruje czas, zgłasza zadania i planuje projekty w Redmine. Redmine HR Suite dodaje część kadrową w tym samym systemie, dzięki czemu urlopy, obecność i wydatki są powiązane z projektami, przy których ludzie pracują.
To samo logowanie, ta sama baza danych
Standardowa wtyczka Redmine. Jej dane znajdują się we własnych tabelach i żaden plik rdzenia Redmine nie jest zmieniany.
Własne role HR
Dostęp HR jest oddzielony od ról projektowych Redmine i może obejmować całą organizację, dział lub lokalizację.
Włączają Państwo to, czego potrzebują
Rdzeń jest zawsze włączony. Każdy inny moduł można włączyć lub wyłączyć w ustawieniach HR, a jego dane są zachowywane, gdy jest wyłączony.
Ekrany
Prawdziwe zrzuty ekranu wtyczki działającej w Redmine 7.0 z przykładowymi danymi.
Dashboardy
Osiem dashboardów dla ról opartych na jednym silniku widżetów. Układy można dostosować dla każdej osoby i roli, a przeciąganie i upuszczanie ma alternatywę z klawiatury.
Pracownicy
Jedna kartoteka na pracownika z historią zatrudnienia i datami obowiązywania. To, co widzi dana osoba, zależy od zakresu jej dostępu HR.
Urlopy, święta i obecność
Każde saldo ma za sobą księgę, a każdy dzień urlopu uwzględnia już weekendy i święta obowiązujące w kraju, regionie i biurze danego pracownika.
Wydatki, płace i paski wynagrodzeń
Naliczenie, weryfikacja, zatwierdzenie, zamknięcie i wypłata to osobne kroki, a osoba, która nalicza listę płac, nie może jej zatwierdzić. Zamknięte listy płac nigdy nie są nadpisywane; korekty tworzą nową listę.
Rekrutacja, ocena pracownicza i szkolenia
Zatrudniona osoba staje się kartoteką pracownika z listą kontrolną onboardingu, bez ponownego wpisywania czegokolwiek.
Administracja
Administratorzy Redmine nie widzą danych HR, dopóki nie nadadzą sobie roli HR, a takie nadanie jest odnotowywane w dzienniku audytu.
Na telefonie
Każda strona HR działa na szerokości telefonu: wnioski urlopowe, sprawdzanie sald i akceptacje z dowolnego miejsca.
Czternaście modułów, włączają Państwo to, czego potrzebują
Rdzeń jest zawsze włączony. Moduły opcjonalne pozostają wyłączone, dopóki nie włączą ich Państwo w Administracja → Ustawienia HR, a ich dane są zachowywane, jeśli zostaną ponownie wyłączone.
Rdzeń (zawsze włączony)
Pracownicy i historia zatrudnienia, struktura organizacyjna, role dostępu HR i dziennik audytu, eksport i anonimizacja danych osobowych.
Urlopy i akceptacje
Rodzaje urlopów i wersjonowane polityki, naliczanie, przenoszenie i połówki dni, ścieżki akceptacji z zastępstwami oraz kalendarz zespołu.
Zarządzanie świętami
Kalendarze według kraju, regionu i biura, święta cykliczne i wielodniowe, święta do wyboru z limitami, eksport do ICS i CSV.
Samoobsługa
Pracownicy sami aktualizują pola swojego profilu i widzą własne urlopy, zadania, dokumenty, paski wynagrodzeń i rozliczenia wydatków.
Onboarding
Listy kontrolne przy zatrudnieniu i odejściu, sprzęt i odbieranie dostępów oraz przypomnienia o okresie próbnym.
Dokumenty
Dokumenty każdego pracownika z wersjami, przypomnieniami o wygaśnięciu i potwierdzeniami zapoznania się.
Ogłoszenia
Grupy odbiorców i okresy publikacji, ze śledzeniem potwierdzeń zapoznania się.
Raporty i API
Stan zatrudnienia, przyjęcia, odejścia, urlopy i więcej, eksporty CSV, PDF dla dashboardów, REST API i podpisane webhooki.
Obecność (opcjonalnie)
Rejestracja wejścia przez przeglądarkę i korekty, okresy kart czasu pracy z akceptacją oraz wpisy czasu z Redmine obok.
Wydatki (opcjonalnie)
Rozliczenia i paragony w wielu walutach, polityki, limity i wykrywanie duplikatów, zaliczki i ich rozliczenia.
Płace i paski wynagrodzeń (opcjonalnie)
Składniki wynagrodzenia i bezpieczny silnik formuł, listy płac z osobną akceptacją i wypłatą, paski wynagrodzeń w PDF dla każdego podmiotu prawnego.
Rekrutacja (opcjonalnie)
Zapotrzebowania i etapy lejka, rozmowy, arkusze ocen i oferty oraz zatrudnienie do kartoteki pracownika.
Ocena pracownicza (opcjonalnie)
Cele i cykle ocen, feedback 360 stopni i kalibracja, rekomendacje płacowe, które nigdy nie są stosowane automatycznie.
Szkolenia (opcjonalnie)
Katalog, terminy i listy rezerwowe, ukończenia i certyfikaty oraz śledzenie szkoleń obowiązkowych.
Moduł płac zawiera układy pasków wynagrodzeń dla poszczególnych krajów i wyraźnie oznaczone przykładowe składniki. Nie zawiera ustawowych przepisów podatkowych ani dotyczących ubezpieczeń społecznych i nie deklaruje zgodności z przepisami żadnego kraju: reguły dla swojej organizacji konfigurują i weryfikują Państwo sami. Grupa płacowa może też działać w trybie eksportu, przekazując dane wejściowe do zewnętrznego systemu płacowego.
Państwa dane zostają w Państwa Redmine
Domyślnie odmowa
Każda strona i każde wywołanie API sprawdza uprawnienia HR na serwerze. Pracownicy widzą własne dane, menedżerowie własną linię podległości, a dane płacowe trafiają tylko do osób z uprawnieniem do płac.
Szyfrowane dane osobowe
Wrażliwe pola z danymi osobowymi są szyfrowane własnym kluczem szyfrującym Redmine. Bez klucza wtyczka odmawia ich zapisania, zamiast przechowywać je otwartym tekstem.
Audyt
Nadania uprawnień, zmiany, eksporty i pobrania pasków wynagrodzeń są rejestrowane w dzienniku audytu, który pomija kwoty i dane osobowe.
Bez usług zewnętrznych
Nic nie jest wysyłane do podmiotów trzecich. Webhooki i REST API są włączane na życzenie i korzystają z tych samych zakresów uprawnień co strony.
Zgodność
Pełny zestaw automatycznych testów wtyczki uruchomiono na każdym wydaniu Redmine od 4.0 do 7.0 z każdą z poniższych baz danych, bez żadnych błędów.
| Redmine | PostgreSQL | MySQL | MariaDB | SQL Server | SQLite |
|---|---|---|---|---|---|
| 7.0 | Przetestowano | Przetestowano | Przetestowano | Przetestowano | Do wypróbowania |
| 6.1 · 6.0 | Przetestowano | Przetestowano | Przetestowano | Przetestowano | Do wypróbowania |
| 5.1 · 5.0 | Przetestowano | Przetestowano | Przetestowano | Przetestowano | Do wypróbowania |
| 4.2 · 4.1 · 4.0 | Przetestowano | Przetestowano | Przetestowano | Przetestowano | Do wypróbowania |
SQLite nie ma blokowania wierszy, dlatego należy go używać do wypróbowania wtyczki, a nie na produkcji. Języki: plik językowy dla każdego z 50 języków dostarczanych z Redmine; angielski jest językiem źródłowym, a pozostałe to tłumaczenia wspomagane maszynowo, które czekają na weryfikację przez rodzimych użytkowników. Serwer Redmine należy uruchamiać w UTC, ponieważ Redmine zapisuje znaczniki czasu w lokalnym czasie serwera.
Instalacja w trzech krokach
Wymaga dostępu do powłoki i możliwości uruchamiania zadań rake. Przed instalacją wtyczki zawsze należy wykonać kopię zapasową.
# w katalogu Redmine; paczka przychodzi e-mailem lub z linku do pobrania unzip redmine_hr-1.0.0.zip -d plugins/ # config/configuration.yml, w sekcji production: (zachować istniejący klucz) # database_cipher_key: <a long random secret>
bundle exec rake redmine:plugins:migrate NAME=redmine_hr RAILS_ENV=production # tylko Redmine 6.0 i nowsze bin/rails assets:precompile RAILS_ENV=production touch tmp/restart.txt # lub zrestartować usługę Redmine
# crontab użytkownika, który uruchamia Redmine */5 * * * * cd /path/to/redmine && bundle exec rake redmine_hr:tick RAILS_ENV=production >> log/redmine_hr_tick.log 2>&1
bundle exec rake redmine_hr:doctor RAILS_ENV=production # Administracja → Ustawienia HR: wybrać moduły # HR → Dostęp: nadać rolę Administrator HR
Czy wtyczka zmienia tabele lub uprawnienia samego Redmine?
Czy administrator Redmine może zobaczyć wynagrodzenia wszystkich?
Czy moduł płac oblicza podatki dla mojego kraju?
Czy możemy zaimportować istniejące dane?
Czy możemy umieścić logo firmy na paskach wynagrodzeń i w plikach PDF?
Czy musimy korzystać ze wszystkich modułów?
Jakie języki są dostępne?
Czy dostosowują Państwo wtyczkę?
Czy RedmineKit jest powiązany z projektem Redmine?
Cennik
Jeden serwer
Jedna instancja Redmine · nielimitowana liczba użytkowników · 12 miesięcy aktualizacji.
Wiele serwerów
Nielimitowana liczba serwerów Redmine · nielimitowana liczba użytkowników · 12 miesięcy aktualizacji.
Potrzebują Państwo rozwiązania Redmine na zamówienie?
Szukają Państwo funkcji, której nie ma w naszych istniejących wtyczkach?
RedmineKit oferuje tworzenie wtyczek Redmine na zamówienie, dostosowywanie wtyczek, automatyzację procesów, integracje z systemami zewnętrznymi i rozwiązania dopasowane do Państwa firmy.
Prosimy opisać swoje potrzeby. Przeanalizujemy wymagania i zaproponujemy odpowiednie rozwiązanie wraz z szacunkowym kosztem i harmonogramem.